全民数字素养与技能提升月｜市国资委：数智赋能强根基 国企转型添动力

2026年全民数字素养与技能提升月期间，抚顺市国资委紧扣“数智赋能 全民共享”主题，立足国资监管职能，统筹指导抚顺供水集团、抚顺公交公司、抚顺财金集团、抚顺城建集团等监管企业，分层分类开展数字化技能培训、数字创新交流、数字素养科普三类活动，着力提升国企干部职工数字素养与技能，赋能企业数字化转型。

分层施训，推动数字技能与岗位深度融合

市国资委指导各企业结合主营业务，差异化设置培训内容，确保学用结合、精准施教。供水集团联合智慧水务龙头企业威派格，面向生产、管网、制水板块骨干，围绕边缘物联网设备、智慧水务平台等三大模块开展系统培训。公交公司围绕网络安全管理、OA系统操作、场站监控功能、车载机故障排查四大模块，采用理论+实操模式开展业务培训，覆盖信息化及相关岗位64人。财金集团按产权交易、融资担保、房产运维、日常办公四大板块搭建分层培训体系，配套实操教学、线上微课、老带新帮扶等形式，实现全员覆盖。城建集团针对工会干部、管理人员、园区运维人员、排水数智岗位人员，分别开展AI办公、智能管理、智慧园区、运维技能专项培训，累计覆盖百余人次。

对标交流，明晰数字化转型路径

各企业在培训基础上，深化数字创新对标交流，推动培训成果向实际应用转化。供水集团对接威派格技术团队，借鉴智慧水务成熟建设经验，明晰转型技术路径。财金集团常态化开展数字化经验分享会，围绕业务流程优化交流研讨。城建集团赴沈阳人工智能计算中心调研学习，对接昇腾芯片、AI框架等前沿技术；组织下属网络公司围绕智慧城市、智慧排水、算力运维、智能安防四大领域对接头部企业，明确“算力筑基、网络赋能”的转型思路。

科普普及，夯实全员数字素养基础

市国资委将数字素养科普融入企业日常，推动全员数字意识提升。供水集团结合生产场景与标杆案例，普及数字技术应用价值。财金集团内外双向发力，内部推送学习资料、开展安全答题与警示教育，对外发布线上办事指南。城建集团开展办公软件正版化行动，统一购置正版软件、梳理归集电子文件，夯实企业数据管理基础。

近年来，抚顺市国资国企数字化转型步伐不断加快。城建集团已建成数智化集控中心，年节约运营成本约300万元；物业园区数字化信息中心建成运行，完成旗下15个封闭园区的智能化改造。供水集团同步推进智慧水务平台建设，实现四级分区计量管理和设备全生命周期监控。这些成果的取得，与企业持续强化数字人才培养密不可分。

本次提升月活动坚持业务导向、实操为主、分层覆盖，累计覆盖四家企业管理、技术、运维等多类岗位。参训人员岗位实操能力有效增强，推动业务流程效率提升、差错减少。数字化认知正从概念普及加速走向场景落地。

数字赋能，国企先行。市国资委将持续深化分层分类培训，搭建企业间交流平台，推动数字技能融入生产经营全流程，以数字化转型助力国资国企高质量发展。

监制 | 李翊华
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责编 | 张倍博
编辑 | 于小一
校对 | 孟令达