本期摘要
1.招聘筛选避坑:主动筛选岗位而非被动回应,面试前问清薪资等关键信息,用筛选条件守住底线。
2.公司背调:通过企业公示系统、执行信息网查资质信用,结合员工评价全面了解公司情况。
3.权益保障:明确薪资构成,要求承诺书面化,拒绝收费、扣证及试用期不缴社保等违规行为。
来源:中国青年报说明:本音频由AI生成
监制 | 刘涛责编 | 杨骅编辑 | 洪洋