当前位置:网站首页 >> 新闻频道 >> 今日抚顺 >> 抚顺观察 >> 正文

抚顺市总工会明确范畴 积极推进职工正常福利落实

来源:抚顺日报 2019/1/21 10:39:21  作者:王丽 编辑:侯晓明  
[导读]:1月18日,市总工会召开“落实工会保障职工集体福利推进会”,明确职工正常福利的范畴,积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利落实,并就工会经费用于服务职工的各项开支作出明确规定。
积极推进职工正常福利落实

  (记者 王丽)1月18日,市总工会召开“落实工会保障职工集体福利推进会”,明确职工正常福利的范畴,积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利落实,并就工会经费用于服务职工的各项开支作出明确规定。

  会议强调,“职工集体福利支出”范围主要限于逢年过节、会员生日、会员结婚、会员生育、因病住院、会员去世、退休离岗7个方面,绝不允许超范围支出。“逢年过节”的年节指国家规定的法定节日+经省级以上人民政府批准设立的少数民族节日。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每名会员年均支出总额不超过1800元。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的方式实名发放,发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证,不得发放现金、购物卡和代金券。工会会员过生日,可发放生日蛋糕等实物慰问品,也可发放指定蛋糕店的蛋糕券,人均标准不超过300元。工会会员结婚,可发放不超过600元的慰问品。符合政策的工会会员生育,可发放不超过1000元的慰问品。会员生病住院,可给予不超过1000元的慰问金。工会会员去世时,可给予不超过2000元的慰问金;直系亲属过世时,可给予不超过1000元的慰问金(限于会员本人的配偶、父母、子女),慰问时可同时赠送200元以内的实物。工会会员退休离岗时,可发放不超过1000元的纪念品。

  会议要求,各级工会要高度重视,根据全国总工会、省总工会规定,紧密结合实际,认真加以落实,执行到位,使工会经费更好地惠及广大会员职工,不断提高工会的向心力和凝聚力,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。同时,各级工会要切实督促单位行政依法保障职工的正当福利,保障职工福利费真正用于职工福利方面。要加强监督,建立有效的监督机制,确保职工集体福利支出的合法、合理、合规。各基层工会要严格执行中央八项规定,严格执行党风廉政建设的相关规定,严格执行全国总工会关于工会经费“八不准”规定,严禁购买明令禁止的物品,坚持勤俭节约,坚决制止奢侈浪费行为。

分享到:

辽公网安备 21041102000001号