到现场去 到一线去 到群众中去 | “就”在抚顺，“业”很好

近年来，抚顺市始终把稳就业、保民生作为工作重中之重，聚焦群众就业需求与企业用工难题，不断创新就业服务模式、拓宽就业渠道，打破传统招聘时空限制，通过线上线下融合、数字化赋能等多种举措，全力搭建精准高效的就业对接平台，让就业服务更接地气、更贴民心，为各类求职者搭建就业桥梁，为企业发展注入人才活力，以高质量就业助推抚顺全面振兴。

走进抚顺联通中央大街营业厅，一场别开生面的直播带岗活动正火热开展。主持人何鑫在直播中说道：“抚顺振兴就业先行，大家好，我是小何，又带大家来找工作了。今天呢，我们来到了中央大街中国联通的营业厅。那这里呢，都有哪些好工作呢？小何来跟您聊一聊”。

活动现场，新抚区人社部门工作人员全程参与，围绕岗位要求、薪资待遇、就业保障等求职者关心的问题，与企业代表深入交流、现场解读。联通员工也纷纷向线上线下求职者分享企业福利与工作环境。联通公司员工夏春蕊介绍道：“我们每个月还会有这个相关福利发送。比如说我们会发鸡蛋呢，然后我们食堂的话也是会保证我们菜肉，还有我们都是营养非常均衡的”，联通公司员工马雪峰也热情表示：“公司福利待遇比较好，然后领导与员工关系非常的好。对于来到我们公司工作的求职者，非常期待你们的到来”。

真切的介绍，让求职者全方位了解企业优势，也让线上观众感受到企业的诚意。不少求职者专程来到活动现场，一边观看直播了解岗位详情，一边与企业工作人员面对面咨询。求职者张梓帅说道：“我一直在关注网络招聘平台，昨天在网上看到这场招聘信息，感觉这个岗位也挺适合我，薪资待遇也不错，特意赶过来看看。”

政企联动、云端送岗，这种告别繁琐流程、足不出户就能精准对接岗位的直播模式，打破了传统招聘的壁垒，广受各方认可。抚顺联通新抚区局总经理康磊评价道：“这次非常新颖的直播带岗招聘形式，为咱们待招聘和需要上岗的人员，提供了一个非常接近于我们现在5G时代的信息化通道。那么为咱们招聘人员了解企业、走向社会就业，提供了一个比较符合时代潮流的方式。”

近年来，市就业和人才服务中心不断创新工作思路，积极探索工作新模式，聚焦线上就业服务建设，整合线上传播资源，集中发力直播带岗特色服务，常态化打造线上招聘直播间，不断放大云端送岗优势。

立足各类求职群体实际需求，市就业和人才服务中心精准对接企业用工缺口，精选优质岗位资源，常态化开展专场直播带岗活动。通过镜头探企、在线宣讲、实时互动的形式，把企业搬上云端、把岗位送到眼前，有效打破地域阻隔和信息壁垒，让求职更便捷、招工更高效。

在直播带岗常态化推进过程中，不断深化政企联动，严格审核入驻企业与招聘岗位，保障岗位真实可靠、待遇公开透明。线上直播推介、线下实地对接的融合模式，充分发挥直播带岗灵活、高效、覆盖面广的优势，有效缩短人岗对接距离，切实缓解企业招工难、劳动者求职难的现实问题。

从“面对面”到“屏对屏”，直播带岗已然成为抚顺稳就业、惠民生的重要载体。数字化就业服务体系不断完善，服务覆盖面不断延伸，服务质效稳步提升。市就业和人才服务中心以民生需求为导向，深耕线上公共就业服务，依托直播带岗、云端探岗等创新形式，搭建企业与求职者双向对接桥梁，实现招工求职少跑腿、岗位信息云上直达，线上线下深度融合的就业服务模式，有效拉近供需双方距离，以贴心、高效的云端服务筑牢民生就业底线，为抚顺全面振兴发展注入持久动力。（记者：门枢 张爱诗）

审核 | 刘涛
责编 | 张倍博
责编 | 于小一