抚顺石化石油二厂党建“软实力”赋能发展“硬支撑”

石油二厂党委紧扣公司“强党建保安全、强执行保落实、防风险除隐患”工作要求，始终坚持党建引领，推动党建工作融入企业生产经营各个环节，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将基层党组织的凝聚力和战斗力转化为推动企业发展的强劲生产力。

党建引领

凝聚精益发展共识

思想是行动的先导，石油二厂党委从抓思想入手，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题，扎实组织开展第24次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，开展树立和践行正确政绩观学习教育。积极落实集团公司“加快向精益管理阶段迈进”管理要求和公司“四个标准化”精益管理战略部署，组织开展全员“精益管理大讨论”活动24场次，征集“精益之路大家谈”主题征文46篇，引导干部员工把精益管理的要求转化为推动高质量发展的自觉行动。

该厂党委注重将先进石油文化融入企业管理实践，深度挖掘传承石油二厂优良传统，将“金花”精神中精益求精的内核融入管理体系建设，依托“金花”精神研究会常态化开展典型故事挖掘与分享，推出“金花故事”AI视频3期，还原先辈们当年攻坚克难的真实事迹，浏览量超过2000人次，有力引导全员主动接续传承爱国、科学、协同精神，紧扣“向我看齐”精神内涵，把精益管理要求细化为制度标准、压实到每个岗位具体责任。

同时，该厂以精益化标准规范“党员示范岗”“五型班组”创建及基层建设评比全流程，推动“一次干好”成为全员岗位工作准则，让“转变观念、持续改进”成为每位员工的行为习惯。

党建护航

筑牢安全生产屏障

在焦化硫酸联合车间装置区，第一党支部书记张驰每周带领党员骨干深入生产一线，对关键设备、高危作业点位开展地毯式隐患排查，以实际行动筑牢安全生产防线。这是该厂开展“立足岗位创一流 安全生产我先行”主题实践活动的其中一项。

该厂党委着力构建“党委统筹、支部落实、党员带头、青年跟进”的安全生产工作格局，推动党建工作与安全生产深度融合、一体发力。

强基固本抓理论。

该厂组织各基层党支部制定“周集中学习+日线上自学”方案，聚焦受限空间、吊装作业、应急救援等核心内容，依托安全例会、“三会一课”开展集中学习与安全宣讲55场次，党员带头分享交流、技术骨干答疑解惑，通过编制500道安全知识题库，组织全员线上答题考核，进一步夯实安全理论基础。

以赛促技提水平。

该厂聚焦青年员工成长成才，开展PID图绘制技能竞赛，要求每位青工掌握所在岗位装置流程图，通过实操训练、基层筛选、厂级评审层层递进，选树“流程绘图技术标兵”30人，为适应联合装置多岗操作提供人才支撑。

闭环管控除隐患。

该厂创建25个党员安全生产示范岗“树标杆”，带动全员安全意识和技能持续提升，建立“岗位自查、班组互查、专业联查、装置抽查”隐患排查机制，累计排查一般隐患93项，同时构建“排查—整改—复核”闭环管理，整改完成率94.62%，剩余5项建立“五个一”闭环台账跟踪推进并设置临时防范措施，切实消除安全风险隐患。

党建聚力

激活基层攻坚动能

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”这在石油二厂是一句常被引用的话。各基层党组织坚决消除“两张皮”现象，将生产经营中出现的痛点、难点、堵点，精准转化为党建工作的发力点和突破点。

该厂现有基层党支部20个，始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持一切工作到支部，“与基层员工共议热点难点，同技术干部共破安全生产、质量提升瓶颈难题”，已成为各党支部的工作常态。基层党组织精心开展形式多样的“主题党日”活动，全面推行“主题党日+”模式，将活动开展与精益管理、安全生产、绿色环保、技术创新等中心工作深度融合，推动“讲授型”主题党日向“实践型”转变，全面激活基层党建工作内生动力。

长期以来，该厂党委通过开展“党支部夺旗党员争星”竞赛评比，推动基层党建与基层管理全面融合，通过片区化划分、清单化管理、常态化考核等模式，实现从“职责合一”向“工作合一、业务合一”的深度转变。各基层党支部完善“党员积分制”管理，把员工安全行为与评优争先直接挂钩，以刚性约束强化安全意识。

“任务清单就是我们的‘作战地图’，一项都不能落。”蒸馏加氢联合车间加氢装置班长、五星党员倪大龙说。广大党员干部率先垂范，主动认领“党员责任区”，带头强化现场安全管控，深入生产一线排查施工隐患，严格督促安全措施落实、作业票证规范执行、安全监督全程到位，全力实现“党员带头反违章、党员身边无违章”的安全目标，将组织优势转化为推动企业高质量发展的强劲动能。（作者 杨涵 摄影 郑贺林）

审核 | 刘涛

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